Ngày 30 tháng 10 năm 2012, Hội nghị Sơ kết công tác sản xuất kinh doanh quý III năm 2012 và dự kiến kế hoạch năm 2013 của Tập đoàn Tư vấn Xây dựng Việt Nam- VC Group diễn ra tại Trụ sở Công ty TNHH nhà nước MTV Khảo sát và xây dựng và do Công ty TNHH nhà nước MTV Khảo sát và xây dựng đăng cai tổ chức.
Đại diện lãnh đạo 10 thành viên của Tổ hợp VC Group là VNCC, USCo, CDC, INCOSAF, CIC, VIWASE, VCC, NEGACCO, CONINCO, CCBM đã tham dự Hội nghị dưới sự chủ trì của Chủ tịch HĐTV Tổng Công ty Tư vấn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Thị Duyên.
Hội nghị đã đánh giá tình hình chung thực hiện nhiệm vụ kế hoạch 9 tháng đầu năm 2012 của cả Tổ hợp, nêu lên những thuận lợi và khó khăn của từng thành viên trong thời gian qua. Từ đó đề ra các giải pháp thực hiện để hoàn thành kế hoạch năm 2012 đòi hỏi toàn Tổ hợp tập trung thực hiện nhiệm vụ cụ thể:
Nhiệm vụ quý IV/2012:
1. Rà soát khả năng thực hiện 2012 và kế hoạch 2013 để Tổng công ty tổng hợp và trình Bộ Xây dựng xem xét điều chỉnh kế hoạch 2012, phê duyệt kế hoạch 2013.
2. Tập trung thực hiện các công việc dở dang, tích cực thu hồi công nợ nhằm hoàn thành kế hoạch doanh thu, lợi nhuận của Tổng công ty.
3. Tích cực tìm kiếm công việc để có thể hoàn thành kế hoạch 2012 và có công việc cho năm 2013. Tăng cường sự phối hợp giữa các đơn vị trong Tổ hợp nhằm tìm kiếm các hợp đồng lớn, các dự án có khả năng khả thi như nhà ở xã hội, các dự án có nguồn vốn ODA, FDI.
Các giải pháp để hoàn thành kế hoạch:
1. Tăng cường công tác quản trị công nợ. Tập trung thực hiện các công việc dở dang, tích cực thu hồi công nợ nhằm hoàn thành kế hoạch doanh thu, lợi nhuận của Tổng công ty.
2. Triển khai thực hiện các công việc một cách chuyên nghiệp, đúng tiến độ, giữ uy tín với chủ đầu tư; giữ vững các khách hàng truyền thống.
3. Tìm kiếm những thị trường mới; phát triển sang những lĩnh vực tư vấn khác như nhà ở xã hội, hạ tầng kỹ thuật, các dự án có nguồn vốn ODA, FDI… Tích cực tìm kiếm các hợp đồng lớn, tổng thầu tư vấn nhằm phát huy sức mạnh chung của cả Tổ hợp.
4. Tăng cường đào tạo và đào tạo lại nhằm nâng cao trình độ năng lực của cán bộ nhân viên, nhất là đội ngũ cán bộ chủ nhiệm, chủ trì. Có các chính sách nhằm giữ được đội ngũ cán bộ có năng lực và thu hút người tài về làm việc tại Tổ hợp.
5. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều hành và sản xuất kinh doanh theo Quyết định 859/QĐ-BXD ngày 21/9/2012 của Bộ Xây dựng.
Cuối buổi sáng cùng ngày Hội nghị Sơ kết công tác sản xuất kinh doanh quý III năm 2012 đã kết thúc thành công tốt đẹp.
Hội nghị đã đánh giá tình hình chung thực hiện nhiệm vụ kế hoạch 9 tháng đầu năm 2012 của cả Tổ hợp, nêu lên những thuận lợi và khó khăn của từng thành viên trong thời gian qua. Từ đó đề ra các giải pháp thực hiện để hoàn thành kế hoạch năm 2012 đòi hỏi toàn Tổ hợp tập trung thực hiện nhiệm vụ cụ thể:
Nhiệm vụ quý IV/2012:
1. Rà soát khả năng thực hiện 2012 và kế hoạch 2013 để Tổng công ty tổng hợp và trình Bộ Xây dựng xem xét điều chỉnh kế hoạch 2012, phê duyệt kế hoạch 2013.
2. Tập trung thực hiện các công việc dở dang, tích cực thu hồi công nợ nhằm hoàn thành kế hoạch doanh thu, lợi nhuận của Tổng công ty.
3. Tích cực tìm kiếm công việc để có thể hoàn thành kế hoạch 2012 và có công việc cho năm 2013. Tăng cường sự phối hợp giữa các đơn vị trong Tổ hợp nhằm tìm kiếm các hợp đồng lớn, các dự án có khả năng khả thi như nhà ở xã hội, các dự án có nguồn vốn ODA, FDI.
Các giải pháp để hoàn thành kế hoạch:
1. Tăng cường công tác quản trị công nợ. Tập trung thực hiện các công việc dở dang, tích cực thu hồi công nợ nhằm hoàn thành kế hoạch doanh thu, lợi nhuận của Tổng công ty.
2. Triển khai thực hiện các công việc một cách chuyên nghiệp, đúng tiến độ, giữ uy tín với chủ đầu tư; giữ vững các khách hàng truyền thống.
3. Tìm kiếm những thị trường mới; phát triển sang những lĩnh vực tư vấn khác như nhà ở xã hội, hạ tầng kỹ thuật, các dự án có nguồn vốn ODA, FDI… Tích cực tìm kiếm các hợp đồng lớn, tổng thầu tư vấn nhằm phát huy sức mạnh chung của cả Tổ hợp.
4. Tăng cường đào tạo và đào tạo lại nhằm nâng cao trình độ năng lực của cán bộ nhân viên, nhất là đội ngũ cán bộ chủ nhiệm, chủ trì. Có các chính sách nhằm giữ được đội ngũ cán bộ có năng lực và thu hút người tài về làm việc tại Tổ hợp.
5. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều hành và sản xuất kinh doanh theo Quyết định 859/QĐ-BXD ngày 21/9/2012 của Bộ Xây dựng.
Cuối buổi sáng cùng ngày Hội nghị Sơ kết công tác sản xuất kinh doanh quý III năm 2012 đã kết thúc thành công tốt đẹp.
